التوظيف في شركة سونلغاز SONELGAZ ماي
2013
SPAS-EURL - Filiale du Groupe SONELGAZ
La Société de Prévention et d’Action en Sécurité « SPAS », Filiale du Groupe Sonelgaz, recrute :
Appel à candidatures N° 03-2013 SPAS-CS/E
I-Chefs d’Unités Régionales (12 postes)
Localités : Alger, Oran, Chlef, Bechar, Adrar, Blida, Laghouat, Tamanrasset, lllizi, Constantine, Annaba, Sétif Missions et Attributions :
■ Réaliser les plans de charge dans son périmètre de compétence, en matière de gardiennage des sites,
de protection des chantiers et de sécurisation du transport des matériels, matières et produits sensibles et en contrôler leur application,
■ Assurer la gestion administrative de la Ressource Humaine mise à sa disposition
■Veiller à l’application rigoureuse des clauses des contrats commerciaux qui lie la Société aux clients notamment en matière de prise en charge des personnels opérationnels, de respect des effectifs, de qualité de service, de port de tenues réglementaires et leurs signes distinctifs,
■Veiller à la formation et l'encadrement des agents placés sous son autorité,
■ Assurer le recouvrement des créances auprès des clients Exigences :
- Justifier d’ingéniorat d’état ou licence
- Justifier d’une expériehce de huit (08) années dans l'activité cible, dont cinq (05) ans sur un poste de responsabilité
- Etre âgé au maximum de 50 ans
Dossier de candidature et délais :
Le Dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé + lettre de motivation
■ Copies des diplômes
■ Une photo
2- Chefs de Division Ressources Humaines (03 postes)
Localités : Centre (Douaouda), Est (Constantine), Ouest (Orari)
Missions et Attributions :
■Elaborer les politiques et règles en matière de gestion RH de l’Entreprise
■Assurer l’établissement de la paie des personnels, de l’ensemble des cadres (cadres, cadres sup., sup. seniors et cadres dirigeants) ;
■Assurer les relations avec les organismes externes (C.NA.S, C.N.R, FOSC ...) et la médecine du travail
■ Chargé de l’administration et de la gestion individuelle et collective du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur.
■ Elaborer le tableau de bord de la Ressources Humaines.
■ Assurer la tenue des registres réglementaires.
■ Assurer l’élaboration et l’exploitation de la paie.
■ Assurer le suivi des affaires précontentieuses et contentieuses.
Exigences :
- Justifier d’un diplôme universitaire : Licence
- Justifier d’une expérience de Cinq (05) années dans un poste similaire
- Etre âgé au maximum de 50 ans
Les candidats intéressés doivent envoyer leur demande à l’adresse suivante :
SPAS- Direction Générale / 01, Rue Rachedi Ali- Salah, Alger Les demandes doivent parvenir à l’adresse indiquée ci-dessus, dans un délai de trois semaines à compter de la date de parution de l'annonce sur la presse.
NB : Il ne sera répondu qu'aux candidatures retenues
"إيداع ملفات التوظيف عبر مديريات التربية بداية جوان "
