• نذكر الجميع بضرورة الالتزام بأدب الحوار واستخدام لغة محترمة ولائقة خالية من الشتائم والألفاظ النابية. إذ تُمنع منعاً باتاً الإساءة اللفظية، (القذف والشتم والتشهير/ التمييز والعنصرية/ التخوين السياسي والديني للعضو/ الشخصنة والتنمر/ التفتين بين الأعضاء وزرع الفرقة/ التهجم على المنتدى ومسؤوليه دون استعمال الطرق المخصصة...). كما يُحظر الاستفزاز الممنهج لاستدراج الخلافات، وكل تجاوز سيواجه بعقوبات فورية حفاظاً على رقي المنتدى وأعضائه، التنبيهات هدفها التهدئة والمراجعة.

    للمنتدى الحق في إجراءات استباقية (غلق، حذف، حظر) للحفاظ على المنتدى والأعضاء بمجرد استشعار التوتر والانحراف/ يحق لصاحب موضوع طلب منع مشاركة عضو داخل موضوعه.

  • أهلاً بك زائر في في بيتك الثاني!
    اذا كنت وفيا لمنتدى اللمة بصدق فهو بحاجة لمساهمتك إن مشاركتك ونشاطك يبعثان الحياة فيه ليستمر وينتشر. تفاعل وشاركنا بآرائك، مواضيعك، وإبداعاتك لإثراء المحتوى ونشر الفائدة و كسب الثواب قبل أن نفقد اللمة للأبد كما وقع لباقي المنتديات لاتكتفي بالتفرج.

التسيير بين الاستمرارية والتغيير

صديق...القلم

:: عضو منتسِب ::
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
احييكم اخواني الكرام على الاهتمام والتفاعل ويسرني ان اضع بين ايديكم هذا الموضوع ان صح التعبير هو بيت القصيد والسبب في الركود الفكري والسياسي الذي تعيشه الامة في هذه الايام .
فالملاحظ هذه الايام يدرك بانه قد اصبحت لدينا اعتقادات واهية كون ان هذا المسؤول ليس هناك من يقدر ان يكون مكانه وسيقف دولب الحياة من بعده مباشرة ونسينا النقطة الهامة المتمثلة في كون التغيير سنة كونية الاهية وكل شىء يتغير من اجل الاستمرارية , فهاهي الخلايا الموجودة في جسم الانسان تتغيروكريات الدم تتغير كي تصبح فتية وتتغلب على الفيروسات وحتى الماء لو بقى راكدا زمنا معينا فسيصبح حتما آسنا وغير صالح للاستعمال فهذه سنة الحياة .
واليكم اخواني الكرام هذه المقاربة فعلى سبيل الميثال في عصر سيدنا يوسف علية وعلى نبينا ازكى الصلاة والسلام .فقد كان لمصر ملك ووزراء وحكماء ومستشرين وكل الايطارات والاعوان ولكن مشيئة الله تقضي بان يكون خلاص البلاد من السنين والمجاعة على يد انسان لم يكن في الحسبان بالنسبة لاهل مصر فلو غضضنا عنه الطرف بانه نبي فقد كان مجرد انسان في غياهب السجن لا يسمع به احدا ولا يولوه اي اعتبار او اهتمام ولكنه كان هو الوحيد الذي يجيد التصرف في هذا الامر من بعد ما عجز الكل حتى عن تفسير مجرد الحلم .
ومن هنا نستخلص ان " الاستمرارية في التغيير وليست في التحجير " فكل مسؤولا لدينا يتمنى ان يغير كل شيئا في حياته .السيارة .الزوجة ,المسكن، الا ان يفكر في تغيير منصبة .ولذالك اصبح لدينا ركود في الفكر والتفكير واحادية الراي وعدم الحوار والتواصل ورفض النقد حتى ولو كان بناءا واصبحنا نعيش بمبدء رايي صواب ولا يحتمل الخطء ورايك خطء لا يحتمل الصواب ,ومن هنا انعدمت النصيحة فقد يرى الموظف مسؤوله على خطء ولا يرشده الى عيوبه والادهى والامر قد ينمق له اعماله ويوهمه انه في عين الصواب .
فلا يسعني في الاخير الا ان اقول ان لله في خلقه شؤون وكما قال عز من قائل " نرفع درجات من نشاء وفوق كل ذي علم عليم " صدق الله العظيم
فليس هناك انسان انتهت الحياة بعده ابدا حتى خير البشرية صلى الله عليه وسلم
ومع اطيب التمنيات .صديق القلم حسن الاختلاف يورث الاءتلاف
11022.gif
 
شكرا أخي الكريم على الموضوع القيم
المسؤول عندنا وفي كل البلدان التي تعتمد على الجهوية والمحسوبية مقياسا للكفاءة، يعتبر المنصب فرصة للكسب السريع، لأنه يعلم أن لا أحد سيحاسبه،
أنظر حولك الجزائر ثلاثة أرباع سكانها شباب أغلبهم متحصل على شهادات جامعية وفيها من النوابغ ما يجعلها لو أعطتهم الفرصة تناطح أعتى الأمم لكن للأسف يلقى بهؤلاء في الشارع ونتمسك بأفراد أكل عليهم الدهر وشرب
​
 
العودة
Top Bottom